anställa restaurangpersonal

Lönekollen 2018: Vad tjänar en Servitör/Servitris?

Vad tjänar en servitör eller servitris i Sverige 2018? När du söker jobb, ska få en befordran eller ha lönesamtal är det bra att vara förberedd. Att kolla med kollegor i branschen eller på jobbet är ett sätt, men det är också bra att kunna hänvisa till statistik och siffror när du ska förhandla om lönen. Statistiska Centralbyrån sammanställer varje år siffror för vilka genomsnittslöner som gäller för olika yrken. Det betyder alltså inte att det är just detta du kan begära, men sätter ändå det du begär i relation till något. Vi på Cheffle brinner för att hjälpa både arbetssökande och arbetsgivare att lyckas med matchen er mellan. Vår sammanställning Lönekollen försöker göra siffrorna lite mer lättillgängliga. Dessa siffror för vad man kan tjäna som servitör/servitris innefattar också rollen...

Var ska restaurangerna hitta personal i vinter?

Att hitta personal inom hotell- och restaurangbranschen blir allt klurigare. För många arbetsgivare är rekryteringen det kanske största problemet för att få till en framgångsrik verksamhet. Måste det vara så? Vi på Cheffle hjälper dagligen krogar över hela landet med våra smarta verktyg, och har snappat upp några tricks som kan hjälpa dig lyckas. Att lyfta luren till bemanningsföretag är en lösning, men kanske inte hållbart i längden. Här bjuder vi dig på två tips som är både ekonomiskt fördelaktiga och långsiktiga. Med den rådande personalbristen i branschen är det redan nu i vinter du behöver vässa era rekryteringsvanor – för risken är att dina konkurrenter redan har börjat med det. Tips 1: Finns på flera digitala kanaler samtidigt (och hur du gör det) Alltför ofta ser man krögare ...

Anställa restaurangpersonal: Vilka lagar ska man tänka på?

Att anställa restaurangpersonal är mer lite mer än bara en Cheffle-annons, en intervju och sen är det klart. En sak att förhålla sig till är som ständigt lagen. Men vilka lagar är det som gäller när man ska anställa restaurangpersonal? Låt oss ta en titt: Lagen om Anställningsskydd Lagen om anställningsskydd innefattar: Reglering av olika anställningsformer, Vilka skäl för uppsägning som finns Uppsägningstider Turordningsregler Semesterlagen Enligt Semesterlagen har alla anställda rätt till 5 veckors semester på ett arbetsår. Semesterlön på minst 12% av befintlig lön tillkommer då. Arbetsmiljölagen Det är faktiskt arbetsgivaren som är den med huvudansvar för arbetsmiljön. Kontrollen av arbetsmiljön görs av Arbetsmiljöverket – Se till att inte göra dom sura! Arbetstidslagen Inte helt ...

Genom att fortsätta använda denna webbplats godkänner du användandet av kakor. mer information

Dina kakinställningar för denna webbplats är satt till "tillåt kakor" för att ge dig den bästa upplevelsen. Om du fortsätter använda webbplatsen utan att ändra dina inställningar för kakor eller om du klickar "Acceptera" nedan så samtycker du till detta.

Stäng